La cour d'appel installée à Amiens juge les appels de l'Aisne, de l'Oise et de la Somme ; la ville accueille aussi le tribunal judiciaire du département, la préfecture et un centre hospitalier universitaire. L'université de Picardie Jules Verne y propose un master de droit notarial et une licence professionnelle consacrée aux métiers du notariat, ce qui alimente les études locales en jeunes diplômés. La Gazette du 30 septembre 2026 fait état de dix-sept offices créés à Amiens en six ans, effet de la libre installation ouverte par la loi du 6 août 2015.

Office créé : la première embauche

Le notaire qui ouvre son office devient employeur au premier recrutement, avec des démarches que la profession ajoute à celles de droit commun.

Avant l'arrivée du salarié

  • L'immatriculation de l'office comme employeur auprès de l'URSSAF, chargée depuis 2023 de collecter les cotisations salariales et patronales de la caisse des clercs.
  • L'inscription sur le service de déclaration CRPCEN de net-entreprises, qui sert à l'affiliation des salariés et à la déclaration trimestrielle des émoluments.
  • L'adhésion à une institution de retraite complémentaire Agirc-Arrco, nécessaire puisque tout salarié recruté depuis le 1er septembre 2023 y cotise.
  • La mise en place des régimes de branche : prévoyance d'une part, complémentaire santé obligatoire d'autre part.
  • L'adhésion à un service de prévention et de santé au travail et l'ouverture du registre unique du personnel.

Le premier contrat

La déclaration préalable à l'embauche précède la prise de poste. Le contrat fixe la classification selon la grille du notariat, en tenant compte du diplôme du salarié, et prévoit expressément la période d'essai, faute de quoi elle n'existe pas. Le salaire de base se compare au minimum du niveau retenu, publié sur la page des barèmes.

Le premier bulletin et la première DSN

Le bulletin d'un office compte des lignes qui n'existent nulle part ailleurs : maladie CRPCEN à la place de l'assurance maladie du régime général, prévoyance et santé aux taux de la branche, contribution formation versée à l'OPCO EP. Un logiciel livré avec un paramétrage standard produit un bulletin faux sans le signaler. La première DSN doit être déposée à l'échéance du mois suivant l'embauche, et la contribution sur les émoluments suit son propre calendrier trimestriel.

Le parcours complet est sur la page office créé : la première embauche.

Notre accompagnement à Amiens

Pour un office en création, parfois lancé par un notaire jusque-là salarié qui découvre le rôle d'employeur, nous établissons la liste des démarches, vérifions les identifiants obtenus, préparons le paramétrage et produisons le premier bulletin et la première DSN. L'office garde la main sur ses choix d'organisation et sur le recrutement ; nous faisons en sorte que la paie soit exacte dès le premier mois.

Aux alentours

Questions fréquentes

En règle générale non : sa retraite relève de la CNAV et de l'Agirc-Arrco, sa maladie de la CRPCEN. Seul un clerc venu d'un autre office sans interruption d'affiliation appelle une vérification auprès de la caisse.

Oui. Le régime de complémentaire santé de la branche est collectif et obligatoire dans chaque office, et l'employeur en finance une partie dès le premier salarié, sous réserve des cas de dispense prévus par les textes.

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Les montants, taux et seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, datée et sourcée ligne par ligne. Cette page est une information générale : elle ne remplace pas l'examen de la situation de votre office.