La paie et la gestion sociale des offices notariaux

Parce que la paie d'un office ne ressemble à aucune autre : régime spécial de la CRPCEN, convention collective du notariat avec sa grille à points, notaires salariés, négociateurs rémunérés à la commission, cessions et créations d'office. Un logiciel paramétré pour le régime général se trompe sans le signaler, et l'erreur se découvre souvent au premier contrôle.

Oui, c'est même le cas le plus courant. Nous récupérons les cumuls, les DSN déjà déposées et les contrats, nous contrôlons la cohérence de l'existant, puis nous produisons un mois en parallèle avant de basculer.

Oui, leur situation de retraite n'est pas celle des salariés présents avant la réforme. Le bulletin, la DSN et les taux appliqués doivent en tenir compte salarié par salarié : c'est l'un des premiers points que nous vérifions à la reprise d'un dossier. Le détail est sur notre page consacrée à la CRPCEN.

Oui. Nous lui transmettons les journaux et les écritures de paie au format qu'il attend. GCFFS n'est pas un cabinet d'expertise comptable : la comptabilité et la fiscalité de l'office restent chez lui.

Par un espace client sécurisé, où chaque dépôt et chaque téléchargement sont journalisés. Aucun bulletin ne circule en pièce jointe : dans un office, la confidentialité des rémunérations n'est pas négociable.

Oui, en métropole, en Corse et en outre-mer. Tout le cycle de paie se fait à distance, avec un interlocuteur attitré.