Sur le plan judiciaire comme sur le plan professionnel, la Bretagne présente une organisation lisible. Les Côtes-d'Armor, le Finistère, l'Ille-et-Vilaine et le Morbihan dépendent de la cour d'appel de Rennes, dont le ressort englobe aussi la Loire-Atlantique. Les notaires de ces cinq départements ont fusionné leurs chambres départementales et leur conseil régional : la Chambre interdépartementale des notaires de la cour d'appel de Rennes est entrée en fonction à l'automne 2023. Il s'agit d'une institution de la profession, avec laquelle paies-notaires.fr n'a aucun lien.

Un notariat partagé entre métropoles, littoral et intérieur rural

À Rennes et à Brest, les études travaillent sur des marchés urbains, avec des équipes étoffées et souvent plusieurs notaires, associés ou salariés. Sur la côte, du Trégor au golfe du Morbihan, résidences secondaires et successions de maisons de famille occupent une large part de l'activité. Dans le centre Bretagne, les offices sont plus petits et le bureau annexe y reste courant. Pour la paie, ces écarts de taille déplacent les seuils d'effectif, les obligations de formation et l'organisation des absences.

Trois sujets de paie qui reviennent dans les offices bretons

Deux populations face à la CRPCEN

Depuis le 1er septembre 2023, le régime vieillesse de la CRPCEN est fermé aux clercs et employés nouvellement recrutés. Ceux-ci acquièrent leur retraite au régime général et à l'Agirc-Arrco, mais restent affiliés à la CRPCEN pour la maladie, la maternité, l'invalidité et le décès. Les salariés déjà présents gardent leur affiliation vieillesse tant qu'elle se poursuit sans interruption. Chaque fiche salarié doit donc porter la bonne date de recrutement et le bon paramétrage DSN ; le sujet est développé sur notre page consacrée aux salariés embauchés depuis la réforme.

Santé et prévoyance de branche

Depuis l'accord de branche du 9 septembre 2015, chaque office doit offrir une complémentaire santé collective et obligatoire, financée pour moitié par l'employeur. Les cotisations 2026, fixées par l'avenant n° 11 du 19 février 2026, ne sont pas les mêmes selon que le salarié relève du régime CRPCEN ou du régime général : une collaboratrice dont l'activité à l'office reste accessoire, et qui n'est donc pas affiliée à la CRPCEN, ne cotise pas au même taux qu'un clerc à temps plein. La prévoyance (décès, incapacité, invalidité) et la garantie dépendance ont été revues par l'accord du 22 janvier 2026, qui répartit la cotisation de prévoyance entre une part patronale et une part salariale. Les taux sont dans nos barèmes et commentés sur la page prévoyance et complémentaire santé.

Le télétravail sur un territoire étendu

Entre la pointe finistérienne et l'est rennais, ou entre un office de l'intérieur et son bureau annexe sur la côte, les trajets sont longs et les demandes de télétravail nombreuses. Nous n'avons pas relevé d'accord de branche consacré au télétravail : il s'organise selon le Code du travail, par accord d'entreprise, charte ou simple accord avec le salarié. Côté paie, l'office doit choisir entre allocation forfaitaire et remboursement des frais réels, garder la trace des jours télétravaillés et s'assurer que l'organisation retenue préserve le secret professionnel attaché aux dossiers. Voir notre page télétravail dans un office.

Notre façon de travailler avec un office breton

Tout passe par l'espace client : vous y déposez les variables du mois, nous établissons puis contrôlons les bulletins, vous les validez, et la DSN part ensuite. Un gestionnaire attitré suit votre dossier et apprend à connaître vos salariés. Les journaux de paie sont transmis à l'expert-comptable de l'office, et les questions sociales courantes trouvent réponse au fil de l'eau. Établir la paie d'un office de Lannion ou de Quimperlé ne demande aucun déplacement.

Les départements de la région

Les villes où nous accompagnons des offices

Questions fréquentes

Pour la justice et la représentation de la profession, oui : elle relève de la cour d'appel de Rennes et de la chambre interdépartementale qui couvre ce ressort. Administrativement, elle appartient en revanche aux Pays de la Loire, et nous la présentons avec les autres départements de cette région.

Non. La convention collective du notariat est nationale et la CRPCEN couvre tous les offices de métropole. Ce qui varie d'une étude à l'autre, ce sont l'effectif, le taux accident du travail notifié par la Carsat, le versement mobilité selon la commune et les accords propres à l'office.

On part de sa date de recrutement, puis on vérifie que son affiliation n'a pas été interrompue depuis le 1er septembre 2023. Un départ suivi d'un retour, ou un passage chez un autre employeur, peut changer la réponse, alors que certains congés maintiennent l'affiliation.

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Les montants, taux et seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, datée et sourcée ligne par ligne. Cette page est une information générale : elle ne remplace pas l'examen de la situation de votre office.